Ruszył pierwszy w historii indeks firm przyjaznych pracownikom LGBT w Polsce

Podobnie jak na całym świecie, po raz pierwszy w Polsce, firmy mają okazję sprawdzić, jak bardzo otwarte na osoby LGBT miejsce pracy tworzą. Indeks jest zupełnie darmowy i otwarty dla wszystkich zainteresowanych firm. Termin nadsyłania zgłoszeń mija 14 maja 2017.

Index of WorkplaceInclusion in Poland (IWEP), bo tak nazywa się to narzędzie, został przygotowany przez Pro Diversity. Fundacja ta zajmuje się promowaniem korzyści z otwartości na osoby LGBT w miejscu pracy – zarówno dla pracodawców jak i pracowników. Pro Diversity regularnie organizuje spotkania, warsztaty, badania i kampanie, których celem jest zwiększenie inkluzywności wobec osób nieheteronormatywnych w biznesie.

Indeks jest potężnym narzędziem, które opiera się na popartej dowodami ewaluacji, w której pracodawcy oceniają swoje osiągnięcia i postęp w zakresie równego traktowania osób LGBT w miejscu pracy. Każda firma musi zaprezentować swoje osiągnięcia w 8 obszarach, jakie wyznaczone są w indeksie – obejmują one takie zagadnienia jak polityki równościowe, tworzenie grup pracowniczych, rozwój kariery, szkolenia czy też zewnętrzne zaangażowanie firmy.
Badania z całego świata, także z Polski, od lat dowodzą, że tworzenie miejsca pracy otwartego na grupy defaworyzowane jest kluczowym czynnikiem wzrostu i sukcesu w biznesie w XXI wieku.

Choć w Polsce jest to koncepcja dość świeża, wiele firm – zwłaszcza międzynarodowych – rozpoczęło już swoją podróż w tym zakresie i chce rozwijać się dalej. Środowisko międzynarodowe jest niezwykle trudne, bo zmienia się cały czas i tworzy bardzo skomplikowany obraz. Nie ma możliwości stworzenia uniwersalnych rozwiązań, które w każdym kraju będą właściwie funkcjonować. Niektóre kraje mają bowiem bardzo progresywne prawo chroniące pracowników i pracowniczki LGBT – inne zaś nadal penalizują zachowania homoseksualne.

Strasznie się cieszymy, że Polska dołącza do rodziny wielu europejskich krajów, które od la mają podobne indeksy. Pracowaliśmy blisko z naszymi partnerskimi organizacjami pozarządowymi m.in. z Wielkiej Brytanii, Ukrainy, Holandii, by przygotować IWEP jako narzędzie profesjonalne i trafne. Zachęcamy firmy do udziału w indeksie – bycie liderem inkluzywności w miejscu pracy oznacza bowiem także gotowość do autoweryfikacji swojego postępu – mówi Jej Perfekcyjność, Prezesa Zarządu Fundacji Pro Diversity.

Po terminie przyjmowania zgłoszeń, zespół ekspercki Pro Diversity zajmie się oceną nadesłanych formularzy. W ten sposób wybrane zostanie 5 najbardziej przyjaznych pracownikom i pracowniczkom LGBT firm w Polsce. Lista zostanie ogłoszona w maju tego roku.
Wszelkie informacje na tematIndex of WorkplaceEquality in Poland 2017 oraz sam formularz zgłoszeniowy i podręcznik informacyjny dostępne są w języku angielskim na stronie prodiversity.pl/iwep2017.
Pro Diversity
Data publikacji w portalu: 2017-04-11
Podoba Ci się artykuł? Możesz go skomentować, ocenić lub umieścić link na swoich stronach:
Aktualna ocena: ocena: 0 /głosów:
Zaloguj się, aby zagłosować!
OPINIE I KOMENTARZE+ dodaj opinię  


Dopisywanie opini, tylko dla zarejestrowanych użytkowniczek portalu

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się!

Ostatnio komentowane:

news Homoseksualna kelnerka nie dostała napiwku
Kiza1978 Złośliwość Wasza czasem zaskakuje...kobiety🤔Właśnie o tym pisze na mojej stronce ...kobieca Emocjonalnosc nie zna granic opinia dodana 2017-04-15 11:00:40
muzyka Zawsze mocno żyłam i teraz mam co wspominać
Hitoshi W piątek byłam na koncercie Closterkeller. Anja jest niesamowitą kobietą, jest charyzmatyczna, silna i pewna siebie, dała przepiękny występ. Uwielbiam ją.... opinia dodana 2012-11-05 20:27:47
literatura Solistki Antologia poezji kobiet 1989-2009 -
ward.Even so, writing around positive events helps you savor these individuals by reliving each one again.\n3.Go...
© KOBIETY KOBIETOM 2001-2017